Les chèques-cadeaux sont des cartes multi-enseignes offertes par un employeur à ses collaborateurs en guise de récompenses ou pour la célébration d’une occasion spéciale. Ceux-ci sont généralement exonérés de charges sociales. Certaines entreprises utilisent cette stratégie de récompense dans le but de motiver leurs salariés et améliorer leur productivité. Désormais, il est possible de choisir le format électronique. La plupart du temps, celui-ci a une durée de validité d’un an.
Les avantages d’un format électronique
La carte cadeau sous format électronique propose des avantages considérables. Ce format offre une sécurité optimale étant donné que le chèque peut fonctionner à l’instar d’une carte bancaire. Le support numérique peut permettre de perdre les chèques. Il est plus facile de protéger les cartes électroniques contre le vol ou la détérioration. Ensuite, celles-ci sont pratiques en plus d’offrir un avantage écologique. Par rapport aux chèques physiques, elles sont moins énergivores, moins polluantes et respectent l’environnement. Ensuite, l’autre avantage des chèques électroniques consiste en ce qu’ils sont simples à utiliser. Visitez le site Wedoogift pour en savoir plus.
Un choix gagnant pour l’entreprise, le collaborateur et le magasin
Les cartes cadeau constituent une option idéale qui semble profitable à tous les niveaux. Celles-ci peuvent généralement être utilisées dans un réseau de magasins étendus. Alors, elles leur apportent une visibilité accrue et donnent l’occasion de découvrir plusieurs enseignes. Cette stratégie de récompense permet aux commerçants d’attirer de plus en plus de prospects et de clients. Alors, les chèques cadeaux contribuent à augmenter leur chiffre de ventes. Pour les salariés, cette stratégie leur permet d’utiliser des bons valables dans différents distributeurs. Cela leur offre la possibilité de sélectionner un produit personnalisé qui s’adapte à leurs besoins. Dorénavant, les salariés peuvent utiliser une application dédiée pour pouvoir vérifier à toute heure le montant de leur chèque-cadeau. Pour ce qui est de l’entreprise ou l’employeur, la carte cadeau s’avère être un moyen efficace pour réussir à améliorer la motivation de ses salariés. Il s’agit d’une solution économique qui est exemptée des charges sociales.
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